Меню

Вопросы для интервью для дизайнера одежды



Какие вопросы задать дизайнеру на собеседовании.

Так как дизайнер, это творческая профессия, собеседование может строится из нескольких этапов, включая портфолио и практическое тестовое задание.

Оценить творческие навыки за одну встречу невозможно, поэтому попросите кандидата заранее прислать вам портфолио или ссылки на готовые проекты.

Это значительно сэкономит время сотрудников компании и самого кандидата, отсеет неподходящих по профилю.

Также, рекомендую заранее осведомиться у кандидата, на какой срок он готов сотрудничать. И обратить внимание в резюме на количество и сроки проектов. Штатный сотрудник и фрилансер – это совершенно разные типы кандидатов и требования к ним также разные. Если перед вами фрилансер, с ним нужно четко оговаривать сроки и стоимость проекта, а также сроки поэтапной оплаты этого проекта. И оформление отношений.

Штатный сотрудник, должен быть готов к нескольким этапам собеседования и работе в команде компании в рамках поставленных задач.

Итак, первый этап отбора и подготовки к собеседованию прошел.

Далее, нам нужно понять , какие вопросы задать, чтобы узнать походит этот дизайнер именно для вашей компании и вашего ассортимента одежды.

По опыту рекрутеров нашего агентства, как правило, компании обращают внимание на дизайнеров, у которых уже есть опыт в определенном сегменте или категории одежды: детская одежда, верхняя – пуховики, женские пальто, джинсы и тд. Это, как правило, первый сигнал пригласить на собеседование данного кандидата.

Первый вопрос по портфолио. Сколько человек работало в команде? Работал один или с кем-то? Сроки выполнения проекта. Работал на фрилансе или в штате компании? Сколько коллекций в год выпускали? Есть ли недостатки? Какая самая удачная работа на его взгляд? Как проходил цикл производственного процесса от начала до конца. Расскажите. Ориентировался ли он на задачу , которую поставили перед ним или на свое собственное видение.

Второй блок вопросов – технические. Владение техникой рисунка от руки, дизайнерскими программами. Обратите внимание на то, какие «фишки» выделяет дизайнер. Насколько глубоко он разбирается в трендах, движении моды . Знание всех фактур, тканей, материалов.

Третий блок вопросов – выяснение мотивации. Дизайнеры творческие люди, организация процесса и график работы для них важен. Вам нравится работать в команде или одному? Какой режим работы или график вам удобен? Кто ваш кумир? Какой Дом Моды, дизайнер, компания его ориентир. Вопрос : Почему вы решили стать дизайнером помогут дать возможность самовыражению.

Четвертый блок связан с тем, какие вопросы задает сам кандидат перед началом работы. Здесь нужно обратить внимание на что обращает внимание кандидат, как он расставляет приоритеты в работе. Что для него ценно?

Однако профильное образование, опыт работы в близком вашей компании сегменте рынка и хорошее портфолио не значит, что кандидат идеален. Умение работать в команде, встраиваться в производственный процесс требует таких навыков , как нацеленность на результат, тайм-менеджмент, знание состояния рынка, на котором работает компания, кто ее конкуренты, какой ассортимент и коллекции представляют.

Пятый блок вопросов – ситуационные. Посмотрите, как дизайнер расставляет приоритеты. Представьте, что проект срочный, уже идет. Но пришли правки по предыдущим моделям. Как вы поступите?

Если компании необходим для работы дизайнер- принтист , то он должен значительно облегчить работу вашего творческого коллектива. У него должны быть всегда свежие идеи . Здесь нужно обратить внимание на то, что он должен знать:

  • Что можно совмещать
  • Ориентироваться в трендах моды
  • Дать задание придумать свой новый принт, который соответствует модным тенденциям.

    Что можно посоветовать дизайнерам -кандидатам для подготовки к интервью.

    Подготовить грамотное резюме, которое включает ссылки на портфолио. Замечу, что главным в принятии решения станет именно ваш опыт в проектах и наличие портфолио важно! Что должно быть в портфолио.

    1. Портфолио должно содержать перечень работ, описание и детали проекта. Предоставьте – графический файл, изображение, фотографии коллекции. Вы можете специально под поиск новой работы создать проект .

    2 шаг. Сделать описание. Задачи проекта, вашу роль в проекте или описание личных задач, заданий. Результаты – м.б скриншоты, диаграммы, продажи, фото.

    3 шаг. Ориентируйтесь на компанию – работодателя, у которого вы хотите получить работу. Если нужен промышленный дизайнер, составьте портфолио из таких работ. Добавьте работы из конкретной специфики работодателя. Выберите наиболее удачные.

    4 шаг. Покажите в портфолио те работы и проекты, с которыми вам бы хотелось работать в будущем. Подумайте над оформлением. Портфолио должно быть удобным для просмотра и с понятной навигацией.

    5 шаг. Портфолио должно быть актуальным и наполненным свежими проектами. Покажите несколько стилевых решений в разных проектах.

    Читайте также:  Что такое смелая одежда

    Елена Залесская, руководитель HR Fashion агентства «Modnoe buro» специально для Fashionunited.

    Источник

    Интервью: Дизайнер одежды Наталья Каут

    Просматривая лук-буки и новые коллекции, я всегда пытаюсь представить сам процесс создания «модного» шедевра. Ведь все, что мы видим, это уже конечный результат, а ведь самое интересное происходит именно за кадром. Бессонные ночи, миллионы набросков и кусочки изрезанного материала — это все остается только в памяти дизайнера. А ведь так хочется хоть немного приоткрыть занавес дизайнерских будней и посмотреть на весь процесс своими глазами. Совершенно случайно мы попали в студию к молодому британскому дизайнеру – Natalia Kaut, где она поделилась с нами своими планами и показала несколько вещей из новой коллекции.

    Расскажите нам немного о себе. Вы русская, но поскольку я знаю, уже долгое время живете в Лондоне, как же так получилось?

    До Лондона я уже жила некоторое время в Вене, но в итоге я выбрала именно этот город. Архитектура, смешение культур и свободные, жизнерадостные люди — именно этим Лондон и заманил меня.

    С чего начался Ваш интерес к дизайну одежды, к моде? Как вы поняли, что это – Ваше призвание?

    Все произошло совершенно случайно.
    Вена. Приглашение на бал. Конечно, хотелось, чтобы этот вечер запомнился, и мне очень хотелось удивить своего спутника. Недолго думая, я решила сотворить свое собственное платье. Результат превзошел все мои ожидания, меня одаривали комплиментами, и все дамы интересовались, где я приобрела такой шикарный наряд.
    Это, можно сказать, и был мой первый шаг к созданию своей собственной линии одежды.

    Помните ли вы, какую вещь вы сшили первой?
    Конечно, это было платье бирюзового цвета, сшитое из великолепнейшего шелка. Я до сих пор его храню, как талисман.

    Откуда вы черпаете свое вдохновение в создании новых коллекций?

    Я с детства играю на фортепьяно и поэтому когда необходимо обдумать новую коллекцию или же просто не хватает вдохновения, я сажусь за рояль и начинаю играть…Иногда мне даже кажется, что музыка добавляет определенный шарм моим творениям.
    Я много путешествую. Смена обстановки и новая культура всегда приносит мне свежие идеи, а архитектура разных стран лишь добавляет необходимые геометрические элементы в мои коллекции, самой вдохновляющей для меня остается архитектура барокко.

    Опишите, пожалуйста, весь творческий процесс, через который вы проходите, когда создаете новую вещь?

    Нет какого-то определенного процесса, и я думаю, со мной согласятся многие люди искусства. Это просто рождается перед глазами. Появляются силуэты, цвета и даже определенный материал, из которого должна создаваться вещь. Все происходит спонтанно и быстро. Иногда платья мне даже снятся, наверное, это бывает со всеми людьми, кто на сто процентов увлечен своим делом. Для меня это сродни музыкальной импровизации.

    Кто она, современная женщина от Натальи Каут?
    Женщина, которая не боится экспериментировать. В один день она покоряет Эверест. В другой день она курит сигару и пьет виски. А в третий день она создает платье от кутюр.

    В прошлом году вы участвовали в фестивале «Русская Масленица в Лондоне» на Russian Fashion Show и получили награду в номинации Инновационное Творчество. Какая ступень будет следующей? Участие в London Fashion Week?

    На Russian Fashion Show были очень сильные конкуренты и одной из них была Маша Цигаль. Но, несмотря на это, мы все же получили первое место и главный приз — участие в Неделе Большой Моды в Лондоне. Мы будем представлять нашу новую коллекцию Весна/Лето 2013. Посмотрим, что из этого получится, ждем наступления сентября.

    Ваши учителя и авторитеты в моде?

    Безусловно, живя в Лондоне, сложно обойти вниманием такие имена, как Alexander McQueen, Vivienne Westwood. Что касается русской моды, моим фаворитом является Ульяна Сергеенко.

    Кем Вы видите себя через 5-10 лет в профессиональном плане?

    Я так далеко не загадываю. Конечно, я работаю на развитие, хочется удивлять и радовать наших покупателей, чтобы интерес к бренду возрастал с каждой новой коллекцией.
    Хотелось бы открыть несколько бутиков, но думаю, мы будем больше склоняться к интернет-продажам, все же за этим будущее.

    У любого дизайнера одежды есть свой индивидуальный стиль. Как бы вы охарактеризовали свой стиль?

    Городской стиль, который включает в себя базовые вещи темных тонов и яркие аксессуары.

    Где и как наши читатели смогут приобрести вещи от Natalia Kaut?
    Они смогут приобрести их в нашем онлайн-магазине www.nataliyakaut.com

    Отдельная благодарность Натальи Каут и Алисе.

    Источник

    Читайте также:  Как избавиться от запаха еды от верхней одежды

    17 вопросов для дизайнера: готовимся к собеседованию

    Пригласили на собеседование? Значит, ваше портфолио произвело впечатление. Осталось лишь убедить работодателя, что именно вы — идеальный кандидат.

    Вы потратили много времени на создание портфолио и добились собеседования. Эйфория от приглашения прошла, и теперь вы думаете, что же будет на встрече.

    Чтобы помочь вам подготовиться к собеседованию, мы нашли 17 самых распространенных вопросов, которые задают графическим и веб-дизайнерам на собеседовании. Все вопросы можно условно разделить на несколько блоков:

    • нестандартные задачки, над которыми придется поразмыслить;
    • конкретные вопросы о ваших навыках;
    • простые, но очень расплывчатые вопросы, на которые ответить не всегда так легко, как кажется на первый взгляд.

    Эта подборка поможет вам лучше подготовиться к собеседованию и почувствовать себя увереннее, но нужно понимать, что спросить могут о чем угодно. Будьте к этому готовы и не бойтесь рассуждать, даже если вы не знаете ответа.

    Пишет про дизайн в Skillbox. Работает директором по маркетинговым коммуникациям, изучает рекламную графику и 3D.

    5 нестандартных вопросов

    Их любят задавать крупные дизайн-студии, потому что им важно, чтобы работники умели находить решение и не боялись предлагать смелые идеи. Не пугайтесь таких вопросов, здесь дизайнеру важно не столько дать точный ответ, сколько показать ход своих мыслей.

    1. Набросайте макет вызова службы спасения

    Эта задача, впервые появившаяся на сайте Студии Артемия Лебедева, очень полюбилась интервьюерам. Особенность, а отчасти и смысл задания в том, что никто до конца не понимает, что от него требуется. Кто-то начинает делать сайт, кто-то — приложение, кто-то — кнопку экстренного вызова. Предложить свои варианты можно, но обязательно стоит ответить, что для такого случая уже существует удобное и общепринятое решение — служба 112.

    2. Сколько людей в Москве пользуются телевизорами Samsung?

    Вопрос далеко не всегда имеет именно такую формулировку: могут спросить и про ноутбуки Apple, и про машины Ford — все зависит от фантазии интервьюера. Эти вопросы задают, чтобы посмотреть, как вы умеете выстраивать логические цепочки, но никто не ждет от вас правильных данных и точных цифр. Ваша задача — прикинуть количество населения, определить, сколько примерно человек пользуются этим предметом, а потом подумать, сколько из них отдали предпочтение этой марке.

    3. Придумайте, как красиво сверстать объявление об отключении горячей воды

    На такие объявления реагируют очень остро, и причины вполне понятны. Во-первых, людям не нравится лишаться привычного удобства на довольно долгий срок. Во-вторых, эти объявления почти всегда написаны сухо и непонятно, поэтому, чтобы понять, когда воду отключат и включат, нужно прочитать их до конца. Решая эту задачку, подумайте, как подать информацию так, чтобы пользователь сразу увидел нужное. В этом случае людей больше всего волнуют сроки, а вся остальная информация не так важна.

    4. Назовите десять небанальных вариантов использования смартфона

    Спрашивают, чтобы оценить креативность и посмотреть, насколько нестандартно вы мыслите. При ответе смело фантазируйте и предлагайте самые неожиданные варианты, но главное — не стесняйтесь и сразу начинайте рассуждать. Вместо смартфона могут спросить про всем надоевшую ручку или любой другой обыденный предмет. К таким вопросам очень легко подготовиться самостоятельно — пару раз в день находите любой предмет и придумывайте способы его применения. С каждым разом ваши ответы будут становиться интереснее и оригинальнее.

    5. Какие эмпирические принципы вы знаете?

    Развивая тему, интервьюер может спросить, какой из этих принципов вам ближе и почему. Эти вопросы показывает общую эрудированность и особенности вашего подхода к работе.

    Часто спрашивают о каком-то конкретном принципе. Среди самых популярных:

    • Закон Парето, который гласит, что 20% усилий дают 80% результата.
    • Бритва Оккама: при выборе из нескольких вариантов стоит отдать предпочтение самому простому.
    • Закон Паркинсона, согласно которому работа заполняет весь отведенный на нее временной отрезок.

    7 конкретных вопросов, на которые нужно знать ответ

    Не стоит бояться конкретных вопросов — на них вы ответите без проблем, гораздо чаще новички заваливают собеседование, когда приходится отвечать на общие вопросы о дизайне.

    1. В каких программах вы работаете?

    Отвечайте честно. Даже если вы не знаете какую-то конкретную программу, но хорошо ориентируетесь в дизайн-процессах и собрали хорошее портфолио, вас могут принять на работу. Это лучше, чем соврать и наделать ошибок в первые же дни работы.

    2. Расскажите, как вы строите процесс работы над дизайном.

    Стоит рассказать об этом на реальном примере. Откройте свой лучший кейс и расскажите его историю: важно четко разделить рассказ на этапы, говорить о конкретных проблемах и решениях. Не стоит бояться, что ваш подход отличается от процессов, принятых в компании, — работодатель просто пытается понять, можете ли вы организовать свою работу и решать проблемы эффективно.

    Читайте также:  Одежда от angelo marani

    3. Что вы знаете о UX-дизайне?

    Чем лучше соискатель разбирается в UX, тем больше шансов, что он не поймет, как ответить, — уложить все свои знания и исследования в минутную речь просто невозможно. Один из вариантов — делать упор не на теорию, а на практику. Расскажите о своем опыте и проектах, а если таковых еще нет — вспомните успешные кейсы, которые вам понравились, и поясните, почему они вам запомнились.

    4. Как вы проводите дизайн-исследования?

    Работодатель хочет узнать о вашем реальном опыте и понять, насколько хорошо вы понимаете процесс работы над проектом. Дизайн-исследования помогают создать продукт, полезный пользователю и способный решить его проблему. Если у вас был такой опыт, поделитесь им, если нет — расскажите об известных вам методах и примерах их использования. Например, о тестировании юзабилити или A/B-тестах: оба этих метода помогают понять, с какими проблемами сталкиваются пользователи и как они действуют.

    5. Какова ваша роль в команде?

    Создание дизайна — это работа нескольких специалистов, поэтому работодателю важно понять, сможете ли вы вписаться в коллектив и как взаимодействуете с командой. Отвечая на этот вопрос, можно рассказать, как вы работали с коллегами на предыдущем месте работы, а если такого нет — приведите пример из жизни, где были вовлечены в командную работу.

    6. Каким вы видите будущее дизайна?

    Нужно показать, что вы в курсе последних отраслевых новостей и следите за тем, что происходит в сфере. Представьте и опишите, как будет выглядеть мир через пять-десять лет, основываясь на сегодняшних прорывных дизайн-разработках. Фантазировать можно, но с опорой на факты.

    7. Есть ли у вас вопросы?

    Они должны быть. Поинтересуйтесь, что вас ждет после интервью, задайте вопросы о команде и дизайн-процессах. Если это первое собеседование из нескольких, то о зарплате спрашивать пока рано, она обсуждается в самом конце.

    5 простых вопросов, которые многих ставят в тупик

    1. Расскажите о себе

    Уложить 20, 30 или 40 лет жизни в три минуты не так просто, поэтому большинство соискателей теряются, когда слышат этот вопрос. Ничего страшного в нем нет — от вас ждут краткой истории карьерного роста и фактов, которые помогут составить о вас мнение как о специалисте. Не лишним будет попрактиковаться: встаньте перед зеркалом, засеките три минуты и постарайтесь рассказать о себе только самое важное.

    2. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

    Не стоит в красках расписывать все недостатки своего бывшего начальника или проблемы с коллегами. Лучше воспользоваться самым нейтральным вариантом из возможных и сказать, что вы исчерпали возможности для дальнейшего роста и хотели бы поработать над более сложными и интересными проектами.

    3. Кем вы видите себя через 5 лет?

    Вопрос, уже набивший оскомину специалистам со стажем и пугающий новичков. От вас не ждут пошагового плана развития, нужно лишь показать, что вас интересует сфера и вы планируете развиваться в ней дальше, в идеале — в рамках компании, в которую пришли устраиваться. А вот о желании занять место директора или уйти на фриланс лучше умолчать — кому нужен работник, который может покинуть команду в любой момент?

    4. Какие у вас недостатки?

    Самое главное — уметь о них правильно рассказывать. Представьте каждый свой недостаток в качестве достоинства и добавьте немного юмора — он обезоруживает и настраивает на более открытое общение. Например, вы не любите затяжные проекты — расскажите о том, что привыкли работать ударно, точно и укладываться в сроки. А стремление к перфекционизму можно легко оправдать увлеченностью своей работой и вниманием к деталям.

    5. Почему вы хотите работать у нас?

    Изучите информацию о студии, посмотрите ее кейсы и обдумайте ответ. Лучше всего перечислить преимущества этой компании, объяснить, почему они для вас важны, а затем упомянуть о том, что хотели бы поработать над такими же кейсами.

    Заключение

    Когда интервью подошло к концу, не забудьте уточнить у интервьюера, что вас ждет дальше. Если после собеседования вы поняли, что вам не хватает знаний, чтобы ответить на вопросы о профессии, стоит задуматься об образовании. Получить все навыки, необходимые для работы, можно на курсе «Веб-дизайн с 0 до PRO».

    Источник

  • Adblock
    detector