Меню

Внешний вид библиотекаря одежда



Одежда и внешний вид библиотекаря

Специальная форма, одинаковая для всех сотрудников — это объект творческой деятельности дизайнеров одежды, и, к сожалению, дизайн одежды для библиотекарей

Одежда и внешний вид библиотекаря

Культура и искусство

Другие материалы по предмету

Министерство культуры Российской Федерации

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Санкт-Петербургский государственный университет культуры и искусств

Кафедра библиотековедения и теории чтения

на тему «Одежда и внешний вид библиотекаря»

Выполнила Худобко Екатерина,

Проверила Вольнова Любовь Владимировна

г. Санкт-Петербург 2010 г.

Что же такое фирменная одежда для библиотекарей

Проблематика введения фирменной одежды для библиотекарей на практике

Какой должна быть фирменная одежда для библиотекарей

Список использованной литературы

Любая библиотека — это не только книгохранилище, это еще и совершенно особая социальная среда, в которой постоянно происходит взаимодействие между читателями и сотрудниками библиотеки — библиотекарями. И тут очень важен внешний вид библиотекаря, ведь именно он «является проводником «библиотечной идеи» в обществе» . А одежда, умение подать себя, умение общаться с читателями говорят не только о том, насколько сотрудники библиотеки ценят себя и уважают посетителей библиотеки, о чувстве собственного достоинства и профессионализме, но и о том, насколько сама библиотека, как организация, заботится о своем статусе, о своих работниках.

В современном обществе служебная этика диктует определенные требования к деловому костюму. В данном реферате составитель попытается рассмотреть основные нюансы, касающиеся этих требований.

Что же такое фирменная одежда для библиотекарей

Если рассматривать понятие «фирменная одежда» в широком смысле, то можно сделать вывод, что это рабочая (производственная) одежда сотрудников какой-либо организации (фирмы, корпорации), являющаяся элементом установленного внешнего вида (например, форма персонала в гостиницах или ресторанах).

Согласно «Терминологическому словарю одежды», «производственная одежда — это одежда, предназначенная для ношения в производственных условиях различных отраслей народного хозяйства. Ее разновидностями являются специальная, санитарная и ведомственная одежда» .

Давайте рассмотрим эти понятия поближе.

Специальная одежда — это разновидность одежды для защиты работающих от воздействий тех или иных опасных и вредных факторов, которые могут возникнуть в процессе работы.

Санитарная одежда предназначена для гигиенической защиты предметов труда от работающего и наоборот — самого работающего от общих производственных загрязнений. Чаще всего такая одежда используется в пищевой промышленности, системе общественного питания, сфере медицинского обслуживания и т.п.

Ведомственная (или же форменная) одежда отличается тем, что она выполняется по единому образцу, имеющему единый материал, покрой, цвет и т.д., подразделяется на военную, спортивную, школьную и т.д.

Если проанализировать все вышеперечисленные понятия, то можно понять, что в библиотечном деле ни специальная, ни санитарная, ни ведомственная одежда не используются. Правда, можно вспомнить синие и черные халаты, довольно долго представлявшие образ советского библиотекаря, но даже их можно отнести к санитарной одежде с очень большой натяжкой — несмотря на то, что они были предназначены для защиты от пыли и другой грязи при обеспыливании или передвижке фондов, проведении санитарных дней и т.д.

Проблематика введения фирменной одежды для библиотекарей на практике

Внешний вид сотрудников может иметь различную степень нормативности и официальности — от униформы и спецодежды, до самых мелких деталей одежды, например, галстук, или специальных значков — бэйджиков — ламинированных нагрудных карточек, прикрепляющихся на грудь при помощи специальной «кусачки», с указанием имени, фамилии и должности сотрудника, а также названия библиотеки.

Специальная форма, одинаковая для всех сотрудников — это объект творческой деятельности дизайнеров одежды, и, к сожалению, дизайн одежды для библиотекарей не входит в сферы их интересов. Это можно объяснить и недостатком денежных средств, так как бюджетное финансирование библиотек крайне невелико (недавно в Российской Национальной библиотеке в одном из помещений туалета я увидела на стене просьбу администрации библиотеки об «экономном расходовании туалетной бумаги из-за ограниченного бюджета» — что уж тут говорить о трате денег на фирменную одежду! А ведь Российская Национальная библиотека — одна из самых крупнейших не то, что в Санкт-Петербурге, а во всей России), и невниманием руководителей к этой проблеме, и отрицательным отношением к данному вопросу персоналом библиотеки, так как большинство сотрудников — это женщины, для которых одним из способов самовыражения является разнообразие в одежде и нежелание быть как все. В библиотековедческих журналах вопрос внешнего вида библиотекарей не рассматривается, лишь изредка можно найти отдельные упоминания об этой проблеме, что говорит об отсутствии должного внимания к этому вопросу и, как следствие — о недостатке опыта по разработке и внедрению фирменной одежды с ее последующим использованием в библиотеках.

фирменный одежда библиотекарь санитарный

Какой должна быть фирменная одежда для библиотекарей

Какие же должны быть требования к деловому костюму и что должно его отличать?

.Разумная минимизация цветовой гаммы (желательно, чтобы в одежде присутствовало не более двух-трех цветов)

.Сопоставимость рисунка используемых тканей (предпочтительнее всего однотонная ткань либо без рисунка, либо с различными вариациями полосок и клеток, при этом не рекомендуется использовать набивные ткани со всевозможными изображениями каких-либо предметов, людей, абстрактных рисунков и т.д.)

Говоря о деловом костюме, о фирменной одежде, следует учитывать, что большинство сотрудников библиотеки — это женщины, которым претит обезличенность в любом ее виде. А, следовательно, фирменная одежда должна отражать не только стиль библиотеки в целом, но и индивидуальность каждого ее сотрудника во избежание психологического дискомфорта.

В процессе написания данного реферата мне стало интересно, что же думают сами библиотекари по поводу фирменной одежды и того, нужна ли она вообще. Для того, чтобы узнать это, я пошла в Российскую Национальную библиотеку, где мною был проведен анонимный опрос среди библиотекарей . И вот какие я услышала ответы:

.«Фирменная одежда — это, конечно, хорошо. Сразу создается определенная атмосфера, необходимая для такого учреждения как библиотека. Но при этом возникает вопрос — а кто будет этим заниматься? У нас самих на это нет финансовых средств, а руководство не спешит решить эту проблему».

.«На мой взгляд, необходимости в фирменной одежде нет. Сразу появляется какой-то штамп, возникает сложность самовыражения, которое просто необходимо при такой скромной и незаметной профессии».

.«Никогда не задумывалась над этим вопросом. Наверное, фирменная одежда нужна, хотя бы потому, что мы работаем в официальном учреждении, где есть свои правила, и почему бы не быть правилу, предписывающему ту или иную одежду? Тем более, во многих фирмах сейчас действует определенный «дресс-код», согласно которому сотрудники должны ходить на работу не как Бог на душу положит, а в соответствии с занимаемой должностью, с требованиями и пожеланиями руководства, с учетом того, работают ли они с клиентами или нет».

Читайте также:  Castle core эстетика одежда

.«Мне кажется, что каждый сотрудник вправе сам решать, в каком ему виде ходить на работу. Конечно же, существуют какие-то негласные правила, которых все придерживаются. Думаю, что никому не придет в голову придти на работу в пляжном костюме. Тем более, библиотечная атмосфера сама по себе располагает к некоторой строгости при выборе одежды».

Прочитав выше написанные ответы, можно увидеть, что мнения библиотекарей разнятся — кто-то считает, что фирменная одежда нужна, кто-то считает, что нет. Такие разногласия можно объяснить и человеческим фактором — как говорится «сколько людей, столько и мнений», и тем, что в библиотечных кругах практически не затрагивается этот вопрос ни в теории, ни на практике, и при отсутствии какого-либо опыта библиотекари не видят всей выгоды наличия фирменной одежды.

А выгода, на мой взгляд, безусловно, есть.

В настоящее время многими библиотеками предпринимаются попытки сформировать свой собственный стиль одежды для своих сотрудников. Но отсутствие опыта и денежных средств не позволяет проводить полноценную работу в этом направлении. И в результате, приходится ограничиваться минимумом доступных средств — как правило, все ограничивается бэйджиком с указанием названия библиотеки и данных сотрудника. Создание фирменной одежды, возможно, дело будущего.

Список использованной литературы

1.Балашова Е.В., Тищенко М.Н., Ванеев А.Н. Библиотечный дизайн: Учебное пособие. — М.: Гардарики, 2004. — 288с.

.Орленко Л.В. Терминологический словарь одежды. — М., 1996. -358с.

.Суслова И.М. Менеджер библиотеки: требования к профессии и личности: Учеб

Источник

Разрушаем стереотипы о библиотекарях

Представьте, что вы дизайнер, к которому обратилась с заказом библиотека: нужно сделать плакат к такому-то торжеству. И вот вы, старательно выводя линии и гармонично размещая элементы композиции, создаете на плакате образ милой (но немного строгой) пожилой женщины. Обязательно в очках, с пучком на голове, шалью на плечах и, возможно, пальцем у губ, который недвусмысленно намекает на то, что в библиотеке нужно молчать.

Такой образ — недопустимо стереотипный. Сейчас в библиотеке работают квалифицированные специалисты не только в области библиотечного дела, но и в сфере IT-технологий; это (по образованию и/или про призванию) искусствоведы, литераторы, психологи; это люди, которые умеют найти общий язык с читателем, хотят развиваться — и развиваются; это грамотные руководители-управленцы, креаторы, маркетологи, специалисты по работе с информацией, которые делают библиотеку все более значимым подразделением в структуре учебного заведения.

Сегодня, несмотря на возможные трудности профессии (например, невысокие зарплаты, не соответствующие уровню компетентности и количеству рабочего времени сотрудников библиотеки), в библиотеку идут работать молодые девушки и юноши с присущим им энтузиазмом и тягой к новаторству. Опытные библиотекари с многолетним стажем тоже не соответствуют распространенному стереотипу, и дело не только в поведении: сам внешний вид указывает на современное мышление библиотекарей, их интерес к новому, несоответствие шаблона реальности.

Откуда пошел стереотип и как он сформировался

Предположим, что в русском массовом сознании такой стереотипный образ библиотекаря сложился в эпоху СССР, когда целенаправленно велась работа над повышением грамотности населения (а значит, люди, с одной стороны, ходили в библиотеки, с другой — могли знакомиться с художественными произведениями, в которых отражен образ библиотекаря), а кинематограф предлагал свое видение библиотекарей и активно распространял его.

На самом деле, уже довольно много исследователей серьезно изучали имидж библиотеки и ее сотрудников в России и за рубежом. Часто эти исследования проводятся на основе материала из художественной литературы.

М. Ю. Матвеев, доктор педагогических наук, ведущий научный сотрудник отдела истории библиотечного дела Российской национальной библиотеки, защитил диссертацию на основе определения социокультурного феномена библиотекаря, проблем имиджа профессии и существующих стереотипов. В своем фундаментальном исследовании он привлекал и материалы русской литературы.

Ученый выделил 5 периодов в русской литературе, каждый из которых по-своему представляет запечатленный образ библиотекаря.

1. 1900-е — конец 1910-х гг .
До революции образ библиотеки в русской художественной литературе был достаточно разноплановым, скорее положительным и поэтичным, однако некоторые предпосылки к распространению негативных стереотипов уже имелись.

2. 1920–1930-е гг.
В данный период еще сохранялись дореволюционные традиции в изображении библиотек, и одновременно возникал образ нового, социалистического библиотекаря.

3. 1940–1950-е гг.
В произведениях, созданных в годы Великой Отечественной войны или вскоре после ее окончания, представлен наиболее положительный образ библиотекаря. Авторы того времени даже учитывали вклад библиотекарей в восстановление народного хозяйства. Но в целом в этот период библиотекарь не часто упоминается: предпочтение уделялось более героическим профессиям, а за библиотекарем сохранился образ идеального, скромного работника, бескорыстного «рыцаря книги».

4. 1960–1980-е гг.
С этого периода начинается постепенное падение престижа библиотечного дела и утверждение стереотипов. Писатели использовали довольно однообразные подходы в изображении сотрудников библиотек, пронизанные шаблонными представлениями. Библиотекарь все еще изображен положительно, но скорее как просто увлеченный человек, а не профессионал своего дела. В этот период распространяется стереотипный сюжет-ситуация — знакомство в библиотеке, приводящее к любовному роману.

5. 1990-е гг. — начало XXI в.
В этот период на волне всеобщих политических и экономических потрясений изменился и фокус в представлении библиотекаря в литературе. Стали подчеркиваться мотивы бедности и неустроенности личной жизни.

Стереотип, не соответствующий действительности: библиотекарь — какой он?

Любопытно, что верить стереотипам склонны многие вне зависимости от своего возраста, уровня образования или положения в обществе. Так, А. Н. Косыгин, советский государственный и партийный деятель, на дне рождения своей дочери Людмилы (в то время занимавшей пост директора Всесоюзной государственной библиотеки иностранной литературы) сказал: « А как здорово, друзья, что Люська у меня директор библиотеки! Какая это хорошая работа! Вот пойду на пенсию, обязательно стану работать в библиотеке, буду сидеть и книжки почитывать. Красота — сиди и почитывай ».

Такое высказывание репрезентует частотное мнение о работе в библиотеке: мол, работа пустяковая, времени свободного много, книги в свободном доступе. Красота!

Это, разумеется, не так, но с этим стереотипом трудно бороться, когда он закреплен в литературе и искусстве. Так, в отечественной художественной литературе спектр выделенных образов библиотекарей условно может быть разделен на 4 категории:

  • подвижник или святой;
  • идеалист;
  • несогласный с политической и существующей системой;
  • честный и бедный труженик (это, к слову, самый распространенный тип)

М. Ю. Матвеев провел исследование имиджевого образа библиотекаря и на основе зарубежных художественных произведений (познакомиться с любопытной статьей можно вот здесь ). В целом можно сказать, что в иностранной литературе образ библиотекаря скорее негативный, хотя по данным социологических опросов очень многие, наоборот, положительно относятся к библиотекарям.

Какие условные характерные образы можно выделить на основе материалов зарубежной литературы?

  • Строгая старая дева, выполняющая монотонную и неинтересную работу.
  • «Мужское существо» неопределенного возраста с рядом
Читайте также:  Как одеть кошке одежду

психических или физических недостатков, большой лысиной и в массивных очках.

  • Молодая девушка (реже юноша), стремящаяся сменить сферу

деятельности.

  • Эксцентричный библиофил.

В действительно все эти образы не очень соответствуют реальному облику сотрудника библиотеки, однако когда-то растиражированные, стереотипные представления поселились в массовом сознании.

Пути решения, или Как сами библиотекари борются с навязанными стереотипами

Понимая всю значимость имиджа в наше время, библиотека больше не готова мириться с обидными и противоестественными стереотипами и уже самостоятельно предпринимает попытки изменить общественные взгляды.

Устраиваются круглые столы, конференции, встречи (например, межрегиональный круглый стол «Имидж библиотек и библиотекарей: как изменить стереотипы»), на которых специалисты в области библиотечного дела обсуждают пути решения возникшей проблемы.

Сами библиотеки выпускают методические пособия , в которых рассматривают изменение облика библиотекаря с течением времени и говорят о ценности правильной самопрезентации.

Не в силах больше молчать, библиотекари открыто говорят, как неуместны стереотипы. Полагая, что закоренелость таких представлений в обществе вызвана недостатком информации о настоящей работе библиотеки, ее сотрудники активно пишут эссе и посты в своих соцсетях, дают интервью журналам, а также выступают на различных площадках, рассказывая о том, чем они занимаются и почему так ценят свою работу.

А что на самом деле?

Несмотря на существующие стереотипы и другие проблемы (например, частое отсутствие достойной заработной платы), в библиотеку идут работать.

Идут и целенаправленно, и случайно. Но инициативных, творческих, с горящими глазами в библиотеке достаточно.

И эти люди занимаются вовсе не тем, что обычно представляют в книгах и фильмах. Вместо чтения в свое удовольствие библиотекарь работает в АБИС, расставляет книги на стеллажах в соответствии с принятой расстановкой, занимается отчетами и таблицами, закупает необходимую литературу на весь вуз, участвует в проектах и грантах, консультирует преподавателей и студентов по вопросам публикационной активности и корректности оформления научных работ, придумывает и готовит выставки, организовывает мероприятия и многое другое… А еще — работает с читателями, которым нужны не только ответы на свои вопросы, но и внимание, поддержка, дружеская улыбка, совет, помощь.

Все это лишь часть ежедневной работы. В этой череде дел часто не остается времени на свободное чтение — столько велика нагрузка.

Библиотеке пришло время избавиться от стереотипа о своем безделии и от стереотипа о своем облике.

Сейчас библиотека — информационный и досуговый центр, культурное сердце вуза, колледжа, района, города. Трансформации «прочь от стереотипов» уже давно начались — осталось только умело заявить о своем изменившемся имидже и предстать перед читателями и посетителями в обновленном образе, столь соответствующем действительности.

Источник

Одежда и внешний вид библиотекаря

Исследование проблематики введения фирменной одежды для библиотекарей на практике. Характеристика особенностей специальной, санитарной и ведомственной одежды, предназначенной для ношения в производственных условиях различных отраслей народного хозяйства.

Рубрика Этика и эстетика
Вид реферат
Язык русский
Дата добавления 26.02.2012
Размер файла 18,0 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Министерство культуры Российской Федерации

Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Санкт-Петербургский государственный университет культуры и искусств

Кафедра библиотековедения и теории чтения

на тему «Одежда и внешний вид библиотекаря»

Выполнила Худобко Екатерина,

Проверила Вольнова Любовь Владимировна

г. Санкт-Петербург 2010 г.

Что же такое фирменная одежда для библиотекарей

Проблематика введения фирменной одежды для библиотекарей на практике

Какой должна быть фирменная одежда для библиотекарей

Список использованной литературы

Любая библиотека — это не только книгохранилище, это еще и совершенно особая социальная среда, в которой постоянно происходит взаимодействие между читателями и сотрудниками библиотеки — библиотекарями. И тут очень важен внешний вид библиотекаря, ведь именно он «является проводником «библиотечной идеи» в обществе» Балашова Е.В., Тищенко М.Н., Ванеев А.Н. Библиотечный дизайн: Учебное пособие. — М.: Гардарики, 2004. — С.193. . А одежда, умение подать себя, умение общаться с читателями говорят не только о том, насколько сотрудники библиотеки ценят себя и уважают посетителей библиотеки, о чувстве собственного достоинства и профессионализме, но и о том, насколько сама библиотека, как организация, заботится о своем статусе, о своих работниках.

В современном обществе служебная этика диктует определенные требования к деловому костюму. В данном реферате составитель попытается рассмотреть основные нюансы, касающиеся этих требований.

Что же такое фирменная одежда для библиотекарей

Если рассматривать понятие «фирменная одежда» в широком смысле, то можно сделать вывод, что это рабочая (производственная) одежда сотрудников какой-либо организации (фирмы, корпорации), являющаяся элементом установленного внешнего вида (например, форма персонала в гостиницах или ресторанах).

Согласно «Терминологическому словарю одежды», «производственная одежда — это одежда, предназначенная для ношения в производственных условиях различных отраслей народного хозяйства. Ее разновидностями являются специальная, санитарная и ведомственная одежда» Орленко Л.В. Терминологический словарь одежды. — М., 1996. — С.225. .

Давайте рассмотрим эти понятия поближе.

Специальная одежда — это разновидность одежды для защиты работающих от воздействий тех или иных опасных и вредных факторов, которые могут возникнуть в процессе работы.

Санитарная одежда предназначена для гигиенической защиты предметов труда от работающего и наоборот — самого работающего от общих производственных загрязнений. Чаще всего такая одежда используется в пищевой промышленности, системе общественного питания, сфере медицинского обслуживания и т.п.

Ведомственная (или же форменная) одежда отличается тем, что она выполняется по единому образцу, имеющему единый материал, покрой, цвет и т.д., подразделяется на военную, спортивную, школьную и т.д.

Если проанализировать все вышеперечисленные понятия, то можно понять, что в библиотечном деле ни специальная, ни санитарная, ни ведомственная одежда не используются. Правда, можно вспомнить синие и черные халаты, довольно долго представлявшие образ советского библиотекаря, но даже их можно отнести к санитарной одежде с очень большой натяжкой — несмотря на то, что они были предназначены для защиты от пыли и другой грязи при обеспыливании или передвижке фондов, проведении санитарных дней и т.д.

Проблематика введения фирменной одежды для библиотекарей на практике

Внешний вид сотрудников может иметь различную степень нормативности и официальности — от униформы и спецодежды, до самых мелких деталей одежды, например, галстук, или специальных значков — бэйджиков — ламинированных нагрудных карточек, прикрепляющихся на грудь при помощи специальной «кусачки», с указанием имени, фамилии и должности сотрудника, а также названия библиотеки.

Специальная форма, одинаковая для всех сотрудников — это объект творческой деятельности дизайнеров одежды, и, к сожалению, дизайн одежды для библиотекарей не входит в сферы их интересов. Это можно объяснить и недостатком денежных средств, так как бюджетное финансирование библиотек крайне невелико (недавно в Российской Национальной библиотеке в одном из помещений туалета я увидела на стене просьбу администрации библиотеки об «экономном расходовании туалетной бумаги из-за ограниченного бюджета» — что уж тут говорить о трате денег на фирменную одежду! А ведь Российская Национальная библиотека — одна из самых крупнейших не то, что в Санкт-Петербурге, а во всей России), и невниманием руководителей к этой проблеме, и отрицательным отношением к данному вопросу персоналом библиотеки, так как большинство сотрудников — это женщины, для которых одним из способов самовыражения является разнообразие в одежде и нежелание быть как все. В библиотековедческих журналах вопрос внешнего вида библиотекарей не рассматривается, лишь изредка можно найти отдельные упоминания об этой проблеме, что говорит об отсутствии должного внимания к этому вопросу и, как следствие — о недостатке опыта по разработке и внедрению фирменной одежды с ее последующим использованием в библиотеках.

Читайте также:  Американские бренды спортивной одежды для мужчин список

фирменный одежда библиотекарь санитарный

Какой должна быть фирменная одежда для библиотекарей

Какие же должны быть требования к деловому костюму и что должно его отличать?

1. Единство стиля

2. Разумная минимизация цветовой гаммы (желательно, чтобы в одежде присутствовало не более двух-трех цветов)

3. Сопоставимость цветов

4. Сопоставимость рисунка используемых тканей (предпочтительнее всего однотонная ткань либо без рисунка, либо с различными вариациями полосок и клеток, при этом не рекомендуется использовать набивные ткани со всевозможными изображениями каких-либо предметов, людей, абстрактных рисунков и т.д.)

Говоря о деловом костюме, о фирменной одежде, следует учитывать, что большинство сотрудников библиотеки — это женщины, которым претит обезличенность в любом ее виде. А, следовательно, фирменная одежда должна отражать не только стиль библиотеки в целом, но и индивидуальность каждого ее сотрудника во избежание психологического дискомфорта.

В процессе написания данного реферата мне стало интересно, что же думают сами библиотекари по поводу фирменной одежды и того, нужна ли она вообще. Для того, чтобы узнать это, я пошла в Российскую Национальную библиотеку, где мною был проведен анонимный опрос среди библиотекарей Анонимный — по просьбе самих библиотекарей. . И вот какие я услышала ответы:

1. «Фирменная одежда — это, конечно, хорошо. Сразу создается определенная атмосфера, необходимая для такого учреждения как библиотека. Но при этом возникает вопрос — а кто будет этим заниматься? У нас самих на это нет финансовых средств, а руководство не спешит решить эту проблему».

2. «На мой взгляд, необходимости в фирменной одежде нет. Сразу появляется какой-то штамп, возникает сложность самовыражения, которое просто необходимо при такой скромной и незаметной профессии».

3. «Никогда не задумывалась над этим вопросом. Наверное, фирменная одежда нужна, хотя бы потому, что мы работаем в официальном учреждении, где есть свои правила, и почему бы не быть правилу, предписывающему ту или иную одежду? Тем более, во многих фирмах сейчас действует определенный «дресс-код», согласно которому сотрудники должны ходить на работу не как Бог на душу положит, а в соответствии с занимаемой должностью, с требованиями и пожеланиями руководства, с учетом того, работают ли они с клиентами или нет».

4. «Мне кажется, что каждый сотрудник вправе сам решать, в каком ему виде ходить на работу. Конечно же, существуют какие-то негласные правила, которых все придерживаются. Думаю, что никому не придет в голову придти на работу в пляжном костюме. Тем более, библиотечная атмосфера сама по себе располагает к некоторой строгости при выборе одежды».

Прочитав выше написанные ответы, можно увидеть, что мнения библиотекарей разнятся — кто-то считает, что фирменная одежда нужна, кто-то считает, что нет. Такие разногласия можно объяснить и человеческим фактором — как говорится «сколько людей, столько и мнений», и тем, что в библиотечных кругах практически не затрагивается этот вопрос ни в теории, ни на практике, и при отсутствии какого-либо опыта библиотекари не видят всей выгоды наличия фирменной одежды.

А выгода, на мой взгляд, безусловно, есть.

В настоящее время многими библиотеками предпринимаются попытки сформировать свой собственный стиль одежды для своих сотрудников. Но отсутствие опыта и денежных средств не позволяет проводить полноценную работу в этом направлении. И в результате, приходится ограничиваться минимумом доступных средств — как правило, все ограничивается бэйджиком с указанием названия библиотеки и данных сотрудника. Создание фирменной одежды, возможно, дело будущего.

Список использованной литературы

1. Балашова Е.В., Тищенко М.Н., Ванеев А.Н. Библиотечный дизайн: Учебное пособие. — М.: Гардарики, 2004. — 288с.

2. Орленко Л.В. Терминологический словарь одежды. — М., 1996. -358с.

3. Суслова И.М. Менеджер библиотеки: требования к профессии и личности: Учебное пособие. — 2-е изд., дораб. и доп. — М.: Изд-во МГУКИ, 2000. — 144с.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Исследование требований к костюму и манерам делового человека, правил ношения одежды и подбора аксессуаров, духов, сумок, обуви. Анализ особенностей внешнего вида деловой женщины, сопоставимости цветов в цветовой гамме, совместимости фактуры материала.

реферат [27,0 K], добавлен 12.07.2011

Основные правила выбора одежды на различные случаи жизни для мужчин. Рекомендуемые цветовые сочетания элементов мужской одежды. Закономерности выбора одежды для деловых женщин, современные тенденции подбора украшений и макияжа. Стиль деловой прически.

реферат [44,8 K], добавлен 28.06.2010

Принципы построения делового имиджа. Формы выражения делового имиджа. Внешний облик делового человека. Внешний вид. Культура одежды делового мужчины. Культура одежды деловой женщины. Одежда и приёмы. Деловой имидж и первое впечатление о человеке.

реферат [38,0 K], добавлен 23.02.2009

Внешний облик как первый шаг к успеху, поведение и одежда менеджера и предпринимателя. Особенности гардероба для командировки, приема. Внешний облик женщины-бизнесмена: критерии деловой одежды, бижутерии, макияжа и причёски. Правила поведения на приеме.

контрольная работа [17,5 K], добавлен 03.04.2011

Краткое описание и особенности основных модных стилей с характерными для определенного периода времени или эпохи деталями и элементами одежды и акссесуарами. Временные рамки популярности ведущих стилей одежды и современные тенденции их трактования.

статья [10,5 K], добавлен 30.04.2009

Сущность понятия «имидж» и его виды. Внешний вид человека как источник мнения о нем, основные составляющие внешности. Элементы профессионального имиджа для мужчин и женщин. Профессия и цвет одежды. Влияние цвета кожи и волос на цвет одежды и косметики.

контрольная работа [47,2 K], добавлен 03.10.2009

Создание и поддержание делового имиджа. Основные правила выбора деловой одежды. Цвет и фасон одежды. Выбор аксессуаров и обуви. Прическа и макияж. Техника нанесения макияжа. Советы для создания своего образа. Создание персонального стиля в одежде.

реферат [1,1 M], добавлен 24.02.2012

Источник