Одежда для сотрудников. Форменная и специальная
- В чем разница между форменной и специальной одеждой?
- Можно ли учесть расходы на покупку униформы?
- Какие налоги нужно начислять?
- Как оформить поступление и выдачу одежды?
Специальная одежда
В отдельных направлениях деятельности закон предусматривает обязательную выдачу работникам спецодежды или униформы. Иногда бизнесмены самостоятельно устанавливают подобное правило.
Спецодежда – это та одежда, которая используется для предотвращения или уменьшения воздействия на сотрудников вредных или опасных производственных факторов, служит защитой от загрязнения. Сюда относят спецобувь, изолирующие костюмы, предметы для защиты рук, головы, лица. В большинстве случаев выдача спецодежды является обязанностью предпринимателя. Он, как работодатель, должен обеспечивать безопасные условия труда своему персоналу (ст. 212 ТК РФ).
Перечни профессий, которым выдается спецодежда, ее наименование и сроки использования утверждены постановлениями Минтруда России от 16 декабря 1997 г . № 63, от 25 декабря 1997 г . № 66, от 30 декабря 1997 г . № 69, от 29 декабря 1997 г . № 68. В последнем постановлении оговариваются, в частности, работники торговли. Так, халат, рукавицы, фартук и проч. предоставляются складским работникам (комплектовщики товаров, подсобные рабочие), продавцам мясных, рыбных товаров, на рынках – рубщикам мяса и уборщикам служебных и производственных помещений.
В отношении должностей, упомянутых в вышеназванных типовых нормах, спецодежда выдается бесплатно. Правила выдачи утверждены постановлением Минтруда России от 18 декабря 1998 г . № 51 (далее – Правила). В случаях, когда в нормах не указаны какие-то виды одежды либо вовсе не оговорена выдача, либо названия должностей (одежды) не совпадают с названиями, данными в нормах, их можно выдать, проведя аттестацию рабочих мест (п. 6, 7 Правил).
Аттестация включает в себя оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест, учет обеспеченности сотрудников средствами индивидуальной защиты. Порядок проведения аттестации установлен постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 г . № 12. Аттестацию проводит комиссия, созданная по приказу коммерсанта. Результаты оценки состояния условий труда заносятся в Карту аттестации рабочих мест, и дается заключение комиссии. Когда необходимы специальные измерения (лабораторные исследования излучений, определения уровня шума и др.) своими силами, скорее всего, обойтись не удастся, придется обращаться к специализированным компаниям.
Аттестация нужна для того, чтобы стоимость приобретенной спецодежды можно было включить в состав расходов (письмо Минфина России от 14 апреля 2005 г . № 03-03-01-04/1/191). В противном случае затраты, не предусмотренные законом и не оговоренные экспертами ревизоры запретят учитывать (письмо Минфина России от 19 октября 2006 г . № 03-11-05/235).
Уникальная одежда
В некоторых отраслях предусмотрена обязательная выдача сотрудникам униформы
Форменная одежда выступает элементом престижа, своеобразной визитной карточкой. Правда, в некоторых случаях она обязательна, например, в общественном питании, в ресторанах, барах должны быть форменная одежда и обувь с эмблемой. В кафе, столовых и закусочных форменная одежда необязательна (ГОСТ Р 50762-95, утвержден постановлением Госстандарта России от 5 апреля 1995 г . № 198).
Минфин России в письме от 1 ноября 2005 г . № 03-03-04/2/99 уточняет признак форменной одежды – она доводит до сведения клиентов наглядную информацию о принадлежности работника к конкретному заведению, выполняется в единой цветовой гамме и содержит товарный знак или логотип (символику) бизнеса.
Одеваем работника
Для оприходования купленной одежды служат документы, полученные от продавца, а также приходный ордер формы М-4 (утвержден постановлением Госкомстата России от 30 октября 1997 г . № 71а). Выдача оформляется требованием-накладной по форме М-11.
Как правило, спецодежду работникам запрещается выносить за пределы работы, о чем сказано в пункте 24 Правил. Исключение, когда условие невозможно выполнить в связи со спецификой работы. Форменную одежду тоже можно передать подчиненному только для ношения ее в офисе либо в полное личное пользование, когда сотрудник по окончании срока ношения или при увольнении не должен ее возвращать. Последний вариант – оптимальный. Когда одежда в собственность сотрудника не передается, ее стоимость включить в расходы нельзя, даже если обязанность бизнесмена закупать одежду зафиксирована в трудовом или коллективном договоре (письмо Минфина России от 9 октября 2006 г . № 03-03-04/4/156).
Подтвердить использование спецодежды на службе поможет журнал учета выдачи и сдачи формы
Порядок выдачи формы лучше прописать во внутреннем документе, например, в положении о форменной (специальной) одежде, где указан порядок использования одежды, должности сотрудников, которым она выдается, элементы одежды, порядок выдачи и возврата, срок ношения и т. п. Поскольку норм на выдачу униформы нет, предпринимателю стоит самостоятельно их разработать и утвердить своим приказом. В контрактах с работниками стоит оговорить обязанность коммерсанта обеспечивать их одеждой для осуществления трудовых обязанностей.
Кстати, на всякий случай стоит оговорить случаи потери или порчи одежды. Согласно пункту 2 статьи 243 Трудового кодекса подчиненный несет полную материальную ответственность за недостачу ценностей, переданных ему. Но у бизнесмена должен быть документ, подтверждающий эту передачу – письменный договор, разовый документ (например, накладная по форме М-11).
Условия для расходов
Чтобы включить стоимость униформы в расходы, необходимо выполнение трех условий: наличие логотипа, передача в собственность работнику и закрепление выдачи спецодежды в трудовом (коллективном) договоре
Стоимость форменной одежды предприниматели на обычном или спецрежиме в момент ее выдачи включается в состав затрат на оплату труда (подп. 5 ст. 255, ст. 346.16 Налогового кодекса РФ). При этом не имеет значения, предусмотрено или нет законом обеспечение сотрудников униформой. Здесь должны быть соблюдены определенные условия. Во-первых, наличие логотипа или названия. Во-вторых, передача в собственность сотрудника, и в-третьих, закрепление выдачи одежды в трудовом или коллективном договорах.
Расходы на спецодежду входят в материальные затраты (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ) либо учитываются как амортизируемое имущество. Обычно стоимость не превышает 10 тыс. рублей, и срок полезного использования такой одежды – менее 12 месяцев, поэтому в большинстве случаев это будет материальный расход. В противном случае, она будет считаться амортизируемым имуществом. В Классификации основных средств (утверждены постановлением Правительства РФ от 1 января 2002 г . № 1) ее нет, поэтому коммерсант самостоятельно определит срок ее полезного использования, в течение которого будет списывать ее цену.
Налоговые последствия
Когда одежда передается временно, удерживать с работника НДФЛ не нужно. Ведь имущество принадлежит бизнесмену, а после окончания срока службы передается на склад для утилизации. Ее стоимость не является доходом сотрудника. Учтите, контролеры могут потребовать доказать, что одежда применяется только на службе. Здесь поможет, например, журнал учета выдачи и сдачи формы по окончании смены, выделенное место для переодевания и хранения одежды.
Если одежду подчиненный получает в личное распоряжение, она является его доходом в натуральной форме. В подобной ситуации коммерсанты на обычном режиме удерживают 13 процентов. Избежать этого можно, если безвозмездную передачу формы оформить документально. Подарки стоимостью до 4 тыс. рублей НДФЛ не облагаются (п. 28 ст. 217 НК РФ).
Когда сотрудник получает одежду в личное распоряжение, ее стоимость является доходом в натуральной форме, с которого нужно удержать налог на доходы
Налог на доходы не начисляется, если выдача формы предусмотрена законом (п. 3 ст. 217 НК РФ). То же касается ЕСН. Соцналог уплачивается с выплат по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ (п. 1 ст. 236 НК РФ). Здесь выдача является обязанностью коммерсанта обеспечить сотрудников средствами, необходимыми для исполнения ими своих обязанностей (письмо Минфина России от 7 июня 2006 г . № 03-03-04/1/502). Когда одежда выдается по инициативе бизнесмена, уплата ЕСН зависит от того, учитываются ли затраты на ее покупку. Если нет, например, в трудовых договорах не оговаривается выдача униформы, тогда соцналог и пенсионные взносы не начисляются (п. 3 ст. 236 НК РФ).
Что касается пенсионных взносов, они начисляются в случае, когда коммерсант должен уплатить ЕСН. Если соцналог не определяется, платежей в Пенсионный фонд не будет (ст. 10 Федерального закона от 15 декабря 2001 г . № 167-ФЗ).
Источник
Подборки из журналов бухгалтеру
Как составить положение о выдачи форменной одежды
Сайт журнала «РНК»
Электронный журнал «РНК»
Сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан выдавать спецодежду (ст. 212 и 221 ТК РФ). На практике часто путают спецодежду и форменную одежду. Последняя не призвана защищать работников от неблагоприятных факторов. Она демонстрирует потребителям принадлежность работника к конкретной организации (письма Минфина России от 01.11.05 № 03-03-04/2/99 и от 02.04.09 № 03-03-06/1/207).
При этом обязанность для работодателя выдать форменную одежду сотрудникам может быть обусловлена требованиями законодательства. Например, работники ведомственной охраны исполняют должностные обязанности исключительно в форменной одежде (ст. 6 Федерального закона от 14.04.99 № 77-ФЗ «О ведомственной охране»).
Однако на практике зачастую компании выдают персоналу форменную одежду по своей инициативе в целях соблюдения корпоративного дресс-кода, поддержания имиджа фирмы и узнаваемости на рынке. В этом случае порядок, нормы и условия выдачи форменной одежды целесообразно закрепить в самостоятельно разработанном положении о предоставлении форменной одежды (см. образец ниже). Такой внутренний документ компании не только подтвердит обоснованность расходов на приобретение униформы, но и поможет избежать претензий налоговиков. Посмотрим, как нужно составить положение о выдачи форменной одежды.
1. Указание в положении основания выдачи форменной одежды, а также ее номенклатуры и должности работника подтвердит экономическую обоснованность расходов на ее приобретение. В первую очередь важно помнить, что все расходы компании должны быть экономически обоснованны (п. 1 ст. 252 НК РФ). Московские налоговики со ссылкой на письмо Минфина России от 02.04.09 № 03-03-06/1/207 отмечают, что расходы на приобретение форменной одежды компания вправе учесть для целей налогообложения прибыли при условии, что такая одежда свидетельствует о принадлежности сотрудников к этой организации. А также при условии, что обязанность работодателя обеспечить сотрудников форменной одеждой закреплена в трудовом договоре (письмо от 18.12.09 № 16-15/133972).
2. Указание в положении цели выдачи форменной одежды обоснует порядок учета расходов на ее приобретение. Минфин России и налоговая служба позволяют учесть расходы на приобретение форменной одежды при налогообложении прибыли. Однако порядок учета таких расходов зависит от многих факторов. Так, в письмах от 18.02.08 № 03-03-06/1/102 и от 25.06.07 № 03-03-06/1/394 финансовое ведомство указало, что к расходам на оплату труда (п. 5 ст. 255 НК РФ) относится стоимость одежды, которая передается в собственность работников. Удалось найти решение суда, в котором столичные арбитры согласились с правомерностью включения в материальные расходы стоимости женских колготок, являющихся частью форменной одежды официанток (постановление ФАС Московского округа от 02.08.06 № КА-А40/6794-06).
Позднее финансовое ведомство признало правомерным включение в состав материальных расходов (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ) стоимости форменной одежды и обуви, свидетельствующих о принадлежности работников к конкретной организации. Причем такая одежда не остается в собственности работников, а передается им во временное пользование (письмо Минфина России от 05.07.11 № 03-03-06/2/109). Аналогичное мнение высказали и столичные налоговики в письмах от 27.12.07 № 20-12/124753 и от 05.07.07 № 20-12/064121.
На практике есть мнение, что затраты на приобретение форменной одежды с логотипом можно отнести к ненормируемым рекламным расходам. Однако Минфин России выступает против такого подхода, поскольку форменная одежда не может распространять информацию о видах деятельности организации, ее целях и задачах. Кроме того, форменная одежда предназначается для работников, обслуживающих клиентов компании, которые в процессе работы общаются с достаточно ограниченным числом граждан (от 24.08.05 № 03-03-04/2/51).
Однако ФАС Волго-Вятского округа в постановлении от 13.01.05 № А43-1729/2004-32-152 признал правомерным учет спорных расходов в составе рекламных. Суд установил что работники надевали форменную одежду с логотипом во время акций по дегустации напитков, чем вызывали интерес потребителя к продукции компании. Следовательно, затраты на изготовление одежды связаны с оформлением витрин, выставок-продаж, экспозиции и являются ненормируемыми расходами на рекламу.
3. Указание в положении срока службы форменной одежды подтвердит отсутствие необходимости начисления амортизации. По правилам пункта 1 статьи 256 НК РФ к амортизируемому относится собственное имущество налогоплательщика стоимостью свыше 40 000 руб., которое он использует для извлечения дохода в течение 12 месяцев и больше. На практике компании иногда приобретают дорогостоящие элементы форменной одежды (например, аксессуары для руководителя или топ-менеджеров). В этом случае отражение в положении срока службы форменной одежды подтвердит правомерность единовременного списания ее стоимости.
4. Отражение в положении даты возврата форменной одежды подтвердит отсутствие объекта обложения НДС и НДФЛ. Если работодатель передает форменную одежду в собственность работнику, такая передача облагается НДС как безвозмездная реализация (подп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ и письмо Минфина России от 22.04.05 № 03-04-11/87). При этом налог рассчитывается исходя из рыночных цен (ст. 154 НК РФ). Таким образом, если в положении о предоставлении форменной одежды отразить факт возврата одежды, компания сможет подтвердить отсутствие безвозмездной передачи и соответственно объекта обложения НДС.
Кроме того, если компания передает одежду во временное пользование работнику, у последнего не возникает дохода в натуральной форме, облагаемого НДФЛ. Такие выводы Минфин России сделал в письме от 09.02.07 № 03-04-06-02/19. Не возникает в этом случае и объекта обложения страховыми взносами (ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ «О страховых взносах в ПФР, ФСС ФФОМС» и ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», письмо ФСС РФ от 17.11.11 № 14-03-11/08-13985).
5. Закрепив в положении условия хранения одежды, компания обоснует дополнительные расходы, связанные с таким хранением. В частности, необходимость хранения форменной одежды обоснует расходы компании на аренду складских помещений (п. 1 ст. 252 НК РФ). Кроме того, в положении целесообразно указать специальные условия хранения (температурный режим, влажность), которые необходимы для отдельных видов одежды. В этом случае компания снизит риски претензий контролеров по вопросу включения в налоговые расходы стоимости коммунальных услуг, обогревателей, кондиционеров, увлажнителей воздуха и т. д.
6. Указание в положении ФИО сотрудников, которым передана спецодежда безвозвратно, поможет идентифицировать лицо, с доходов которого удерживается НДФЛ. Финансовое ведомство в письме от 09.02.07 № 03-04-06-02/19 разъяснило, что, если одежда передается работнику безвозвратно, у него возникает налогооблагаемый доход в натуральной форме. В этом случае определить, кто именно из работников получил доход, поможет положение о выдачи форменной одежды, в котором наряду с указанием предмета одежды будет проставлена фамилия и подпись сотрудника, получившего ее.
Косвенно это подтверждает один из трудовых споров, в котором работодатель не смог доказать правомерность удержания из заработной платы работника стоимости форменного костюма, не возвращенного сотрудником при увольнении. Поскольку работодатель не представил доказательств, что конкретному работнику выдавалась спорная форменная одежда (апелляционное определение Тюменского областного суда от 01.10.12 № 33-4447/2012). Возможно, при наличии соответствующей подписи работника в положении о предоставлении форменной одежды подобных претензий можно было избежать.
Источник
Постановление Правительства РФ от 23.12.2019 N 1784 «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации» (вместе с «Общими положениями о вещевом обеспечении сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации»)
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 23 декабря 2019 г. N 1784
О ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДЕ, ЗНАКАХ РАЗЛИЧИЯ И НОРМАХ
СНАБЖЕНИЯ ВЕЩЕВЫМ ИМУЩЕСТВОМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В целях реализации Федерального закона «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
описание форменной одежды сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации;
описание знаков различия по специальным званиям сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации;
общие положения о вещевом обеспечении сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации;
нормы снабжения вещевым имуществом сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации.
2. Форменная одежда и знаки различия лиц, не являющихся сотрудниками органов принудительного исполнения Российской Федерации, не могут быть аналогичными форменной одежде и знакам различия сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации, а также сходными с ними до степени смешения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
3. Переход сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации на новую форменную одежду осуществить в порядке, определяемом Федеральной службой судебных приставов, с учетом сроков носки ранее выданной форменной одежды прежних образцов в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Службе в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год, до полного израсходования имеющихся запасов форменной одежды прежних образцов.
4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2020 г.
от 23 декабря 2019 г. N 1784
ФОРМЕННОЙ ОДЕЖДЫ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО
ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
I. Общие положения
Сотрудники органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее — сотрудники) носят форменную одежду согласно присвоенным им специальным званиям.
Форменной одеждой является унифицированный по комплексу существенных внешних признаков комплект предметов форменной одежды и обуви (обмундирование), а также снаряжение, предназначенные для ношения сотрудниками.
К существенным признакам форменной одежды относятся:
совокупность конструкции, цвета обмундирования и различных элементов установленных цветов (канты, лампасы, околыши фуражек и просветы на погонах);
фурнитура установленных образцов;
погоны установленных видов (образцов).
Погонами являются специальные элементы одежды, предназначенные для размещения знаков различия по специальным званиям.
Сотрудники носят прямоугольные погоны двух видов (нашивные и съемные):
с закругленными верхними краями, полем из галуна специального переплетения золотистого и серо-голубого цветов (для лиц высшего начальствующего состава — 5-процентного золочения), кантами голубого цвета и пуговицей;
с закругленными верхними краями, полем из галуна специального переплетения белого и серо-голубого цветов без кантов;
с прямоугольными съемными муфтами из ткани верха одежды.
Погоны для лиц высшего начальствующего состава — без просветов.
Погоны для лиц среднего и старшего начальствующего состава имеют просветы голубого цвета:
для лиц среднего начальствующего состава — 1 просвет;
для лиц старшего начальствующего состава — 2 просвета.
Погоны для лиц младшего начальствующего состава — без просветов.
В течение переходного периода сотрудники носят прямоугольные погоны двух видов (нашивные и съемные) с закругленными верхними краями, полем из галуна специального переплетения сине-зеленого цвета, кантами и просветами зеленого цвета и пуговицей.
На форменной одежде носят государственные и ведомственные награды, погоны со знаками различия по специальным званиям, ведомственные знаки отличия и другие геральдические знаки, учрежденные в установленном порядке.
II. Форменная одежда для сотрудников мужского пола
Предметами форменной одежды для сотрудников мужского пола высшего начальствующего состава являются:
шапка-ушанка из натурального каракуля серого цвета с кокардой и козырьком, обтянутым сверху черной лакированной кожей, снизу — замшей или шерстяной тканью черного цвета, плетеным шнуром золотистого цвета (5-процентного золочения). Кокарда с обрамляющим ее шитьем в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения). На козырьке — шитье в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения);
фуражка шерстяная парадная темно-синего цвета с кантом и околышем голубого цвета с кокардой и козырьком, обтянутым сверху черной лакированной кожей, снизу — замшей или шерстяной тканью темно-синего цвета, плетеным шнуром золотистого цвета (5-процентного золочения). На околыше и козырьке — шитье в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения);
фуражка шерстяная выходная светло-серого цвета с кантом и околышем голубого цвета с кокардой и козырьком, обтянутым сверху черной лакированной кожей, снизу — замшей или шерстяной тканью темно-синего цвета, плетеным шнуром золотистого цвета (5-процентного золочения). На околыше и козырьке — шитье в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения);
фуражка шерстяная повседневная темно-синего цвета с кантом и околышем голубого цвета с кокардой и козырьком, обтянутым сверху черной лакированной кожей, снизу — замшей или шерстяной тканью темно-синего цвета, плетеным шнуром золотистого цвета (5-процентного золочения). На околыше шитье в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения);
пальто шерстяное зимнее темно-синего цвета с погонами, с кантами голубого цвета по обшлагам рукавов, по бортам и воротнику, шитьем золотистого цвета (5-процентного золочения) на воротнике, со съемным воротником из натурального каракуля серого цвета;
куртка зимняя повседневная темно-синего цвета с погонами;
куртка зимняя повседневная камуфлированной расцветки с воротником съемным из натурального каракуля серого цвета и с погонами;
плащ демисезонный с утепленной съемной подстежкой темно-синего цвета и с погонами;
костюм (куртка и брюки) повседневный темно-синего цвета с шитьем в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения) на воротнике и с погонами;
костюм (куртка и брюки) летний камуфлированной расцветки с погонами;
китель шерстяной парадный темно-синего цвета с кантами голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов с шитьем в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения) на воротнике и обшлагах рукавов и с погонами;
китель шерстяной выходной светло-серого цвета с кантом голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов, с шитьем в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения) на воротнике и обшлагах рукавов и с погонами;
китель шерстяной повседневный темно-синего цвета с кантом голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов, с шитьем в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения) на воротнике и с погонами;
брюки шерстяные парадные темно-синего цвета с кантами и лампасами голубого цвета;
брюки шерстяные темно-синего цвета с кантами и лампасами голубого цвета;
рубашки белого и установленного цветов с длинным и коротким рукавом и с погонами;
галстук черного цвета с закрепкой золотистого цвета;
кашне белого и темно-синего цветов;
перчатки кожаные черного цвета;
перчатки трикотажные парадные белого цвета;
футболки камуфлированной расцветки и темно-синего цвета;
ремень брючный кожаный черного цвета;
полусапоги зимние на меху черного цвета;
полуботинки черного цвета.
Предметами форменной одежды для сотрудников мужского пола среднего и старшего начальствующего состава являются:
шапка-ушанка из натурального каракуля серого цвета с кокардой и козырьком, обтянутым сверху черной лакированной кожей, снизу — замшей или шерстяной тканью черного цвета, плетеным шнуром золотистого цвета — для полковников внутренней службы;
шапка-фуражка из овчины меховой темно-синего цвета с кокардой;
берет шерстяной темно-синего или зеленого цвета с кокардой;
фуражка шерстяная повседневная темно-синего цвета с кантом и околышем голубого цвета с кокардой и козырьком, плетеным шнуром золотистого цвета;
куртка зимняя повседневная камуфлированной расцветки с воротником съемным из натурального каракуля серого цвета и с погонами — для полковников внутренней службы;
пальто шерстяное зимнее темно-синего цвета с кантами голубого цвета по обшлагам рукавов, со съемным воротником из натурального каракуля серого цвета и с погонами — для полковников внутренней службы;
пальто шерстяное зимнее темно-синего цвета с кантами голубого цвета по обшлагам рукавов, со съемным воротником из овчины меховой темно-синего цвета и с погонами;
куртка зимняя повседневная темно-синего цвета с погонами;
плащ демисезонный с утепленной съемной подстежкой темно-синего цвета и с погонами;
костюм (куртка и брюки) утепленный камуфлированной расцветки;
костюм (куртка и брюки) повседневный темно-синего цвета с погонами;
костюм (куртка и брюки) летний камуфлированной расцветки с погонами;
накидка со светоотражающими элементами темно-синего цвета;
китель шерстяной парадный темно-синего цвета с кантом голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов и с погонами;
китель шерстяной повседневный темно-синего цвета с кантом голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов и с погонами;
брюки шерстяные парадные темно-синего цвета с кантами голубого цвета;
брюки шерстяные темно-синего цвета с кантами голубого цвета;
рубашки белого и установленного цветов с длинным и коротким рукавом и с погонами;
галстук черного цвета с закрепкой золотистого цвета;
кашне темно-синего цвета;
перчатки кожаные черного цвета;
перчатки трикотажные парадные белого цвета — для полковников внутренней службы;
футболки камуфлированной расцветки и темно-синего цвета;
ремень брючный кожаный черного цвета;
полусапоги зимние на меху черного цвета;
полуботинки черного цвета;
ботинки с высокими берцами черного цвета;
ботинки с высокими берцами зимние черного цвета.
Предметами форменной одежды для сотрудников мужского пола младшего начальствующего состава являются:
шапка-фуражка из овчины меховой темно-синего цвета с кокардой;
фуражка шерстяная повседневная темно-синего цвета с кантом и околышем голубого цвета с кокардой и козырьком, ремешком черного цвета;
берет шерстяной черного или зеленого цвета с кокардой;
пальто шерстяное зимнее темно-синего цвета с кантами голубого цвета по обшлагам рукавов, со съемным воротником из овчины меховой темно-синего цвета и с погонами;
куртка зимняя повседневная темно-синего цвета с погонами;
костюм (куртка и брюки) утепленный камуфлированной расцветки;
костюм (куртка и брюки) повседневный темно-синего цвета с погонами;
костюм (куртка и брюки) летний камуфлированной расцветки с погонами;
накидка со светоотражающими элементами темно-синего цвета;
китель шерстяной парадный темно-синего цвета с кантом голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов и с погонами;
китель шерстяной повседневный темно-синего цвета с кантом голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов и с погонами;
брюки шерстяные парадные темно-синего цвета с кантами голубого цвета;
брюки шерстяные темно-синего цвета с кантами голубого цвета;
рубашки белого и установленного цветов с длинным и коротким рукавом и с погонами;
галстук черного цвета с закрепкой золотистого цвета;
кашне темно-синего цвета;
перчатки кожаные черного цвета;
футболки камуфлированной расцветки и темно-синего цвета;
ремень брючный кожаный черного цвета;
полусапоги зимние на меху черного цвета;
полуботинки черного цвета;
ботинки с высокими берцами черного цвета;
ботинки с высокими берцами зимние черного цвета.
III. Форменная одежда для сотрудников женского пола
Предметами форменной одежды для сотрудников женского пола высшего начальствующего состава являются:
шапка-кубанка из натурального каракуля серого цвета с кокардой. Кокарда с обрамляющим ее шитьем в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения);
фетровая шляпа темно-синего цвета с кокардой;
пилотка шерстяная темно-синего цвета с кантом голубого цвета и с кокардой;
пальто шерстяное зимнее темно-синего цвета с погонами, с кантами голубого цвета по обшлагам рукавов, по бортам и воротнику, шитьем в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения) на воротнике, со съемным воротником из натурального каракуля серого цвета;
куртка зимняя повседневная темно-синего цвета с погонами;
плащ демисезонный с утепленной съемной подстежкой темно-синего цвета и с погонами;
куртка зимняя повседневная камуфлированной расцветки с воротником съемным из натурального каракуля серого цвета и с погонами;
костюм (куртка и брюки (юбка) повседневный темно-синего цвета, с шитьем в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения) на воротнике и с погонами;
костюм (куртка и брюки) летний камуфлированной расцветки с погонами;
жакет шерстяной парадный темно-синего цвета с кантом голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов, с шитьем в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения) на воротнике и обшлагах рукавов и с погонами;
жакет шерстяной выходной светло-серого цвета с кантом голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов, с шитьем в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения) на воротнике и обшлагах рукавов и с погонами;
жакет шерстяной повседневный темно-синего цвета с кантом голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов, с шитьем в виде специального орнамента золотистого цвета (5-процентного золочения) на воротнике и с погонами;
юбка шерстяная парадная темно-синего цвета;
юбка шерстяная темно-синего цвета;
брюки шерстяные темно-синего цвета с кантами и лампасами голубого цвета;
блузки белого и установленного цветов с длинным и коротким рукавом и с погонами;
кашне белого и темно-синего цветов;
галстук-бант черного цвета с закрепкой золотистого цвета;
галстук черного цвета с закрепкой золотистого цвета;
перчатки трикотажные парадные белого цвета;
перчатки кожаные черного цвета;
футболки камуфлированной расцветки и темно-синего цвета;
ремень брючный кожаный черного цвета;
сапожки зимние на меху черного цвета;
туфли черного цвета.
Предметами форменной одежды для сотрудников женского пола среднего и старшего начальствующего состава являются:
шапка-кубанка из натурального каракуля серого цвета с кокардой — для полковников внутренней службы;
шапка-фуражка из овчины меховой темно-синего цвета с кокардой;
фетровая шляпа темно-синего цвета с кокардой;
берет шерстяной черного или зеленого цвета с кокардой;
пилотка шерстяная темно-синего цвета с кантом голубого цвета и с кокардой;
куртка зимняя повседневная камуфлированной расцветки с воротником съемным из натурального каракуля серого цвета и с погонами — для полковников внутренней службы;
пальто шерстяное зимнее темно-синего цвета с погонами, с кантами голубого цвета по обшлагам рукавов, со съемным воротником из натурального каракуля серого цвета — для полковников внутренней службы;
пальто шерстяное зимнее темно-синего цвета с погонами, с кантами голубого цвета по обшлагам рукавов, со съемным воротником из овчины меховой темно-синего цвета;
куртка зимняя повседневная темно-синего цвета с погонами;
плащ демисезонный с утепленной съемной подстежкой темно-синего цвета с погонами;
костюм (куртка и брюки) утепленный камуфлированной расцветки;
костюм (куртка и брюки (юбка) повседневный темно-синего цвета с погонами;
костюм (куртка и брюки) летний камуфлированной расцветки с погонами;
накидка со светоотражающими элементами темно-синего цвета;
жакет шерстяной парадный темно-синего цвета с кантом голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов и с погонами;
жакет шерстяной темно-синего цвета с кантом голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов и с погонами;
юбка шерстяная парадная темно-синего цвета;
юбка шерстяная темно-синего цвета;
брюки шерстяные темно-синего цвета с кантами голубого цвета;
блузки белого и установленного цветов с длинным и коротким рукавом и с погонами;
кашне темно-синего цвета;
галстук-бант черного цвета с закрепкой золотистого цвета;
галстук черного цвета с закрепкой золотистого цвета;
перчатки трикотажные парадные белого цвета — для полковников внутренней службы;
перчатки кожаные черного цвета;
футболки камуфлированной расцветки и темно-синего цвета;
ремень брючный кожаный черного цвета;
сапожки зимние на меху черного цвета;
туфли черного цвета;
ботинки с высокими берцами черного цвета;
ботинки с высокими берцами зимние черного цвета.
Предметами форменной одежды для женщин младшего начальствующего состава являются:
шапка-фуражка из овчины меховой темно-синего цвета с кокардой;
фетровая шляпа темно-синего цвета с кокардой;
берет шерстяной черного или зеленого цвета с кокардой;
пилотка шерстяная темно-синего цвета с кантом голубого цвета, с кокардой;
пальто шерстяное зимнее темно-синего цвета с кантами голубого цвета по обшлагам рукавов, со съемным воротником из овчины меховой темно-синего цвета и с погонами;
куртка зимняя повседневная темно-синего цвета с погонами;
костюм (куртка и брюки) утепленный камуфлированной расцветки;
костюм (куртка и брюки (юбка) повседневный темно-синего цвета с погонами;
костюм (куртка и брюки) летний камуфлированной расцветки с погонами;
накидка со светоотражающими элементами темно-синего цвета;
жакет шерстяной парадный темно-синего цвета с кантом голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов и с погонами;
жакет шерстяной темно-синего цвета с кантом голубого цвета по краю воротника и обшлагам рукавов и с погонами;
юбка шерстяная парадная темно-синего цвета;
юбка шерстяная темно-синего цвета;
брюки шерстяные темно-синего цвета с кантами голубого цвета;
блузки белого и установленного цветов с длинным и коротким рукавом и с погонами;
галстук-бант черного цвета с закрепкой золотистого цвета;
галстук черного цвета с закрепкой золотистого цвета;
кашне темно-синего цвета;
перчатки кожаные черного цвета;
футболки камуфлированной расцветки и темно-синего цвета;
ремень брючный кожаный черного цвета;
сапожки зимние на меху черного цвета;
туфли черного цвета;
ботинки с высокими берцами черного цвета;
ботинки с высокими берцами зимние черного цвета.
от 23 декабря 2019 г. N 1784
ЗНАКОВ РАЗЛИЧИЯ ПО СПЕЦИАЛЬНЫМ ЗВАНИЯМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Знаками различия сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее — знаки различия), имеющих специальные звания, являются вышитые и металлические пятиконечные звезды золотистого цвета и металлические пластинки (полоски) золотистого цвета.
2. Размеры знаков различия, размещаемых на погонах, составляют:
диаметр вышитой звезды генерала внутренней службы Российской Федерации — 40 мм;
диаметр вышитых звезд лиц высшего начальствующего состава — 22 мм;
диаметр металлических звезд лиц старшего начальствующего состава — 20 мм;
диаметр металлических звезд лиц среднего начальствующего состава, прапорщиков внутренней службы — 13 мм;
ширина пластинок (полосок) старшин внутренней службы и пластинок сержантов внутренней службы — 20 мм;
ширина пластинок сержантов внутренней службы и младших сержантов внутренней службы — 10 мм.
3. Знаки различия, размещаемые на погонах:
генерала внутренней службы Российской Федерации — расположенная на продольной осевой линии погона 1 звезда с кантами голубого цвета или без них;
генерал-полковника внутренней службы — 3 звезды с кантами голубого цвета или без них, расположенные на продольной осевой линии погона;
генерал-лейтенанта внутренней службы — 2 звезды с кантами голубого цвета или без них, расположенные на продольной осевой линии погона;
генерал-майора внутренней службы — 1 звезда с кантом голубого цвета или без него, расположенная на продольной осевой линии погона;
полковника внутренней службы — 3 звезды, из которых 2 нижние звезды расположены с двух сторон посередине между продольной осевой линией и краем погона, 3-я звезда — выше первых двух на продольной осевой линии погона;
подполковника внутренней службы — 2 звезды, расположенные с двух сторон посередине между продольной осевой линией и краем погона;
майора внутренней службы — 1 звезда, расположенная на продольной осевой линии погона;
капитана внутренней службы — 4 звезды, из которых 2 нижние звезды расположены с двух сторон посередине между продольной осевой линией и краем погона, 3-я и 4-я звезды — выше первых двух на продольной осевой линии погона;
старшего лейтенанта внутренней службы — 3 звезды, из которых 2 нижние звезды расположены с двух сторон посередине между продольной осевой линией и краем погона, 3-я звезда — выше первых двух на продольной осевой линии погона;
лейтенанта внутренней службы — 2 звезды, расположенные с двух сторон посередине между продольной осевой линией и краем погона;
младшего лейтенанта внутренней службы — 1 звезда, расположенная на продольной осевой линии погона;
старшего прапорщика внутренней службы — 3 звезды, расположенные на продольной осевой линии погона;
прапорщика внутренней службы — 2 звезды, расположенные на продольной осевой линии погона;
старшины внутренней службы — 1 широкая продольная пластинка (полоска);
старшего сержанта внутренней службы — 1 поперечная пластинка (полоска);
сержанта внутренней службы — 3 поперечные пластинки (полоски);
младшего сержанта внутренней службы — 2 поперечные пластинки (полоски).
от 23 декабря 2019 г. N 1784
О ВЕЩЕВОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ПРИНУДИТЕЛЬНОГО
ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Вещевое обеспечение сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации (далее — сотрудники) является одним из видов материального обеспечения и включает комплекс мероприятий по определению потребности в обеспечении имуществом, а также по снабжению им и его носке.
2. Используемое в настоящем документе понятие «вещевое имущество» означает предметы форменной одежды, обувь, погоны, знаки различия, ткани и материалы для индивидуального пошива предметов форменной одежды.
3. Нормы снабжения вещевым имуществом сотрудников, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 23 декабря 2019 г. N 1784 «О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации», определяют наименования и количество предметов вещевого имущества, выдаваемых на одного сотрудника, сроки их носки, а также категории работников, которые обеспечиваются вещевым имуществом.
4. Вещевое имущество является федеральной собственностью и находится в оперативном управлении структурных подразделений органов принудительного исполнения Российской Федерации.
5. Вещевое имущество по качественному состоянию делится на следующие категории:
первая категория — новое (не бывшее в употреблении) имущество;
вторая категория — имущество, находящееся в носке, срок носки которого не истек;
третья категория — имущество, срок носки которого истек, подлежащее списанию.
6. Сроком носки предмета вещевого имущества является срок, установленный нормой снабжения на период, в течение которого предмет вещевого имущества должен находиться в пользовании сотрудника.
7. Срок носки предметов вещевого имущества личного пользования, выдаваемых сотрудникам при присвоении им первого специального звания, исчисляется со дня присвоения им указанного специального звания.
8. Срок носки предметов вещевого имущества личного пользования, предназначенных для ношения лицами высшего начальствующего состава при присвоении им специального звания генерал-майора внутренней службы, исчисляется со дня присвоения им указанного специального звания.
9. Истечение установленного срока носки предметов вещевого имущества личного пользования является основанием для выдачи новых одноименных предметов.
10. Первичная выдача предметов вещевого имущества сотрудникам производится со дня присвоения им первого специального звания.
11. Последующая выдача предметов вещевого имущества производится по истечении сроков их носки.
12. Сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предметы вещевого имущества не выдаются. На этот период срок носки предметов вещевого имущества личного пользования, полученных сотрудниками, продлевается.
13. Погоны и знаки различия по специальным званиям выдаются одновременно с выдачей тех предметов вещевого имущества, на которых предусмотрено их ношение, на срок носки указанных предметов вещевого имущества.
14. Сотрудникам при присвоении им специальных званий выдаются погоны со знаками различия по специальным званиям, соответствующие присвоенным специальным званиям, предназначенные для предметов вещевого имущества, сроки носки которых не истекли и находятся в носке у сотрудников.
15. Вещевое имущество передается сотрудникам во владение и безвозмездное пользование с момента его получения.
16. Вещевое имущество, срок носки которого не истек на день увольнения сотрудника по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2 части 1, пунктами 1, 2, 4, 8 — 11 и 14 — 16 части 2, а также пунктами 1 и 12 части 3 статьи 80 Федерального закона «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», переходит в собственность указанного сотрудника со дня увольнения со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации.
17. Стоимость вещевого имущества, срок носки которого не истек на день увольнения сотрудника по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 5 — 7, 12 и 17 части 2, а также пунктами 4, 5, 7, 9 и 14 части 3 статьи 80 Федерального закона «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», указанный сотрудник возмещает федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, с учетом сроков носки.
18. Сотрудники, которым передано во владение и безвозмездное пользование вещевое имущество, обязаны поддерживать его в надлежащем состоянии и принимать меры по предотвращению его повреждения или утраты.
Сотрудники пользуются вещевым имуществом в соответствии с его функциональным предназначением.
19. Вещевое имущество личного пользования, выданное сотрудникам, переходит в их собственность по окончании срока носки.
В случае гибели (смерти) сотрудника, признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим выданное ему вещевое имущество личного пользования возврату не подлежит.
Положенное по нормам снабжения вещевое имущество личного пользования, не выданное сотрудникам либо не полученное ими в период, в течение которого оно должно было находиться во владении и безвозмездном пользовании, переходит в собственность этих работников с момента получения этого вещевого имущества.
20. Предметы вещевого имущества личного пользования выдаются сотрудникам при первичной и последующих выдачах новыми.
Сотрудникам в случае утраты или повреждения вещевого имущества личного пользования при исполнении служебных обязанностей или при стихийных бедствиях, а также в случае обнаружения скрытых дефектов выдаются новые одноименные предметы вещевого имущества, предусмотренные для них нормами снабжения, на основании материалов служебной проверки.
Под повреждением вещевого имущества понимается изменение его качественного состояния, повлекшее невозможность дальнейшего использования по прямому назначению.
Срок носки вновь выданных предметов личного пользования исчисляется со дня выдачи таких предметов.
21. Сотрудники, уволенные со службы с правом ношения формы одежды и знаков различия, могут приобретать их за счет собственных средств.
от 23 декабря 2019 г. N 1784
СНАБЖЕНИЯ ВЕЩЕВЫМ ИМУЩЕСТВОМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ
ПРИНУДИТЕЛЬНОГО ИСПОЛНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
снабжения вещевым имуществом личного пользования
сотрудников мужского пола высшего начальствующего состава
Источник